Las ayudas están dirigidas a empresas con domicilio en la Región de Murcia, con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras. En este sentido, suponen una oportunidad para la implantación de un Plan de Igualdad en organizaciones socialmente comprometidas y que quieran promover la igualdad en sus plantillas, aportando una imagen positiva de la entidad.