Cumplimiento/Compliance
Asesoramiento especializado eficaz y con garantías
Confía en LEGITEC: Expertos en Cumplimiento Normativo
La gestión de organizaciones hoy en día implica enfrentarse a un cuantioso y riguroso marco normativo. Por ello es imprescindible contar con un asesoramiento especializado que nos permita dar cumplimiento a todas esas exigencias de una forma eficaz y con garantías.
En este sentido, en Legitec somos buenos conocedores de los esquemas normativos de cumplimiento y tenemos una gran experiencia tanto en el análisis de riesgos como en el diseño e implantación de procedimientos de gestión y programas de control. Gracias a nuestros abogados expertos en compliance, tenemos la mejor capacitación para apoyar a las organizaciones en esta ardua tarea.
Nuestra forma de trabajar y entender el cumplimiento normativo siempre parte de un análisis pormenorizado de la organización para conocer muy bien la misma. Esto lo consideramos crucial para hacer planes de cumplimiento eficientes y adaptados a las necesidades reales de la organización.
Con una interlocución muy estrecha con la alta dirección y la propiedad de la empresa, evaluamos, diagnosticamos, diseñamos e implementamos la estrategia más adecuada para conseguir los índices más altos en la calidad de gestión del riesgo y cumplimiento de las normativas vigentes.
Nuestra forma de trabajar y entender el cumplimiento normativo siempre parte de un análisis pormenorizado de la organización para conocer muy bien la misma. Esto lo consideramos crucial para hacer planes de cumplimiento eficientes y adaptados a las necesidades reales de la organización.
Con una interlocución muy estrecha con la alta dirección y la propiedad de la empresa, evaluamos, diagnosticamos, diseñamos e implementamos la estrategia más adecuada para conseguir los índices más altos en la calidad de gestión del riesgo y cumplimiento de las normativas vigentes.
Servicios de Compliance en LEGITEC
¿Por qué elegir LEGITEC para tus servicios de compliance?
Si deseas que tu empresa cumpla con todas sus obligaciones legales y evite posibles sanciones derivadas de incumplimientos de las leyes aplicables, la contratación de servicios de compliance a través de una consultoría externa especializada, como LEGITEC, representa la solución ideal para ti.
Ventajas de contratar compliance para empresas
Descubre las ventajas de contar con el respaldo de nuestro departamento de compliance:
- Minimiza la posibilidad de enfrentar responsabilidades penales corporativas debido a actos delictivos cometidos por algún integrante de la empresa.
- Disminuye las probabilidades de que ocurra un delito dentro de la organización, así como los consecuentes daños económicos y perjuicios a la reputación que esto podría ocasionar.
- Optimiza la gestión de riesgos dentro de la empresa.
- Perfecciona la implementación de políticas, procedimientos y controles.
- Asegura el cumplimiento de la legislación vigente y satisfacer las expectativas de clientes, proveedores, accionistas y otros grupos de interés.
Contacta con nosotros
Obtén más información sobre nuestros servicios relacionados con el cumplimiento normativo. Le daremos respuesta inmediata
Compliance o Cumplimiento Normativo - Preguntas frecuentes
¿Por qué necesitan el Compliance pymes y empresas?
Las pequeñas y medianas empresas (pymes), así como las grandes corporaciones, necesitan implementar programas de Compliance para asegurarse de que cumplen con la legislación aplicable.
Esto no solo previene infracciones legales y las posibles sanciones asociadas, sino que también mejora la gestión interna y refuerza la imagen de la empresa ante clientes, inversores y la comunidad en general. El Compliance ayuda a establecer un marco de integridad y transparencia, esencial para el crecimiento sostenible y la confianza en el mercado.
¿Cómo implementar el Compliance en una empresa o pyme?
La implementación de un programa de Compliance en una empresa o pyme requiere seguir varios pasos fundamentales:
1 – Evaluación de riesgos: Es crucial identificar y evaluar los riesgos específicos que enfrenta la empresa en su sector y en sus operaciones cotidianas.
2 – Desarrollo de políticas: Formular políticas claras que estén alineadas con las normativas y regulaciones vigentes. Estas políticas deben ser entendibles para todos los empleados y las partes interesadas.
3 – Capacitación y educación: Es esencial educar a los empleados sobre las políticas de Compliance, la importancia del cumplimiento de las normativas legales y el impacto de sus acciones en el cumplimiento corporativo.
4 – Monitoreo y auditoría: Implementar mecanismos para monitorear la adherencia a las políticas y realizar auditorías de manera regular para verificar su correcta aplicación.
5 – Mecanismos de reporte: Crear canales seguros y transparentes para que los empleados reporten cualquier irregularidad o sospecha de incumplimiento sin miedo a represalias.
6- Evaluación continua: El programa de Compliance debe ser constantemente revisado y actualizado para responder a los cambios en la legislación y el entorno operacional de la empresa.
