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El Real Decreto 723/2026 sobre contratos de trabajo introduce nuevas obligaciones de información para las empresas desde el 5 de octubre de 2026. La norma amplía la información que debe recibir la plantilla sobre sus condiciones laborales. Entre las novedades se incluyen el Plan de Igualdad, los protocolos frente al acoso, las medidas LGTBI y determinados sistemas automatizados. ¿Es necesario modificar todos los contratos de trabajo? No necesariamente: la información también puede facilitarse mediante documentos complementarios. Te explicamos qué debe hacer tu empresa para adaptarse a la nueva normativa.

La desconexión digital es el derecho de los trabajadores a no atender comunicaciones laborales fuera de su jornada. Las empresas deben establecer una política interna que respete los periodos de descanso, vacaciones y permisos, informar y formar a la plantilla y evitar una cultura de disponibilidad permanente. Este derecho está reconocido en la LOPDGDD, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Trabajo a Distancia.

Fundación Aspacia ha obtenido la certificación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en categoría MEDIA, reforzando la protección de la información que sustenta su labor social. Con el acompañamiento de Legitec, la entidad ha implantado un modelo de ciberseguridad adaptado a su realidad, demostrando que la seguridad de la información es también una forma de proteger a las personas y garantizar la continuidad de sus servicios.

La ISO 27001 es el estándar internacional de referencia para gestionar y proteger la seguridad de la información en las empresas. Descubre en qué consiste, qué requisitos debe cumplir un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), cómo obtener la certificación y qué ventajas aporta para reducir riesgos y proteger los activos de la organización.

La Lista Robinson permite a los usuarios limitar el envío de comunicaciones comerciales no deseadas. Conoce qué obligaciones tienen las empresas antes de realizar campañas de marketing, cómo consultar este servicio y qué requisitos establece la normativa de protección de datos para evitar posibles sanciones.

El protocolo de acoso laboral es una herramienta fundamental para prevenir y actuar ante situaciones de acoso en el entorno de trabajo. Descubre qué empresas están obligadas a contar con él, qué debe incluir, cómo debe aplicarse y cuáles son las consecuencias de no cumplir con la normativa vigente.

El Esquema Nacional de Seguridad (ENS) es un requisito clave para las empresas que trabajan o quieren trabajar con la Administración Pública. Conoce qué empresas están obligadas a cumplirlo, cuáles son sus principales requisitos y categorías de seguridad, cómo es el proceso de adecuación y certificación y qué ventajas aporta a nivel de ciberseguridad y acceso a contratos públicos.

La formación bonificada de FUNDAE permite a las empresas aprovechar su crédito anual para formar a sus equipos y recuperar total o parcialmente el coste mediante bonificaciones en los seguros sociales. En este artículo te contamos qué requisitos debes cumplir, por qué conviene planificar la formación con tiempo y cómo las pymes pueden conservar su crédito marcando la casilla de acumulación antes del 30 de junio. En Legitec podemos ayudarte a gestionar todo el proceso de principio a fin.

La reciente sanción de 12.000 euros a un colegio de Madrid por el uso de herramientas digitales sin las debidas garantías en protección de datos demuestra que digitalizar no es suficiente: también hay que cumplir. Este caso recuerda a centros educativos y a cualquier organización que la transformación digital debe ir siempre acompañada de un análisis legal adecuado, una correcta información a los afectados y una revisión rigurosa de los riesgos. Porque en privacidad, prevenir siempre será más rentable que corregir.