
Multa por el uso de reconocimiento facial en el control de jornada: ¿Está cumpliendo tu empresa con la ley?
La AEPD ha multado a una empresa con 220.000€ por usar un sistema de control de jornada mediante reconocimiento facial entre 2016 y 2022. La sanción incluye 200.000€ por no realizar una Evaluación de Impacto en la Protección de Datos (EIPD) y 20.000€ por no responder adecuadamente a una solicitud de acceso de un extrabajador. Este caso subraya la importancia de cumplir con la normativa de protección de datos al implementar sistemas de control laboral, como realizar EIPDs y ofrecer alternativas a los sistemas biométricos.










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